Έρευνα που έγινε KPMG αναφορικά με τις αποδοχές που λαμβάνουν Γενικοί Διευθυντές, Οικονομικοί Διευθυντές, Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού και άλλα στελέχη που εμπλέκονται άμεσα ή έμμεσα με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, στο Φαρμακευτικό και τον Αγροχημικό κλάδο για το 2015, διαπίστωσε ότι το 87% των εταιρειών του δείγματος έδωσε το 2015 αυξήσεις, σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων και το ποσοστό της αύξησης για το σύνολο του δείγματος (συμπεριλαμβανομένων των μηδενικών αυξήσεων) ήταν στο 1,8%.

Αναφορικά με τις προβλέψεις για το 2016, το 26% των εταιρειών του δείγματος δεν ήταν σε θέση να κάνει οποιαδήποτε πρόβλεψη, το 17% προέβλεψε μηδενικές αυξήσεις, ενώ για το υπόλοιπο δείγμα, δηλαδή το 57%, το ποσοστό της αύξησης που αναμένεται να δοθεί είναι 2,0%.

Επίσης, καμία εταιρεία από το σύνολο του δείγματος δεν προχώρησε σε μειώσεις βασικών αποδοχών των εργαζομένων τους για το 2015, και επίσης καμία δεν σχεδιάζει να προχωρήσει σε μειώσεις το 2016. Ενώ, το ποσό που πληρώθηκε ως πριμ απόδοσης το 2015 για τα αποτελέσματα του 2014 ανήλθε στο 21% των ετήσιων βασικών αποδοχών, μειωμένο κατά δύο ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με αυτό που πληρώθηκε το 2014 για τα αποτελέσματα του 2013.

Να σημειωθεί ότι, η έρευνα έγινε για 174 γενικές και εξειδικευμένες θέσεις εργασίας σε δείγμα 30 εταιρειών και 3 600 κατόχων θέσεων εργασίας στην ελληνική αγορά.

Ανθή Αγγελοπούλου