Μια ακόμη σημαντική διάκριση απέσπασε η Novartis Hellas από τον διεθνή οργανισμό Great Place to Work ως “Best Work Place 2016”, ανεβαίνοντας στην 8η θέση της δεκάδας με τις κορυφαίες εταιρίες για το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, στην κατηγορία “άνω των 251 εργαζομένων”. Η διάκριση οφείλεται κυρίως στους εργαζόμενους της εταιρίας, που αποτελούν την κινητήρια δύναμη και το σημαντικότερο κεφάλαιό της, αποδεικνύει έμπρακτα το κοινωνικό της πρόσωπο και δίνει ώθηση για ακόμα μεγαλύτερες προσπάθειες και πρωτοβουλίες στα επόμενα χρόνια.

Η έρευνα Best Workplaces διενεργήθηκε από το Great Place to Work Hellas, για 13η συνεχή χρονιά, και αποτελεί την μεγαλύτερη έρευνα αξιολόγησης του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα. Η έρευνα Best Workplaces 2016 πραγματοποιήθηκε με την ακαδημαϊκή υποστήριξη του ALBA Graduate Business School. Η τελική κατάταξη των μεγάλων επιχειρήσεων (που απασχολούν περισσότερους από 251 εργαζόμενους) έγινε βάσει των ανώνυμων των εργαζομένων, οι οποίοι αξιολόγησαν την πολιτική διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού των εταιρειών τους, μέσω του ερωτηματολογίου TrustIndex©, καθώς και τις απαντήσεις της Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων αναφορικά με τις πρακτικές Διοίκησης Προσωπικού στα δύο ερωτηματολόγια CultureAudit©. 

Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Novatis Ηellas, κ. Riccardo Canevari, επεσήμανε ότι η κατάκτηση της θέσης αυτής είναι σημαντική για ολόκληρο τον όμιλο, καθώς αναδεικνύει τις διαρκείς προσπάθειες που καταβάλλουν όλοι να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον αξιοπιστίας, δικαιοσύνης και υπερηφάνειας για τους εργαζομένους. Και συνέχισε τονίζοντας: «Αυτή η διάκριση αποτελεί τη δέσμευσή μας να συνεχίσουμε με τις Αξίες και Συμπεριφορές μας, να αναπτύσσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που εξασφαλίζει την ενεργή συμμετοχή όλων στο όραμα της Novartis».  

Ξεχώρισαν MSD, Novartis, Pharmathen, AbbVie, GSK, Beiersdorf

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας του Great Place to Work Hellas 2016 έξι φαρμακευτικές εταιρείες ξεχώρισαν για το καλύτερο εργασιακό τους περιβάλλον. 

Η Great Place to Work Hellas είναι η μεγαλύτερη έρευνας αξιολόγησης του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα.   Διεξήχθη για 14η συνεχή χρονιά στην Ελλάδα με την υποστήριξη του ALBA Graduate Business School at The American College of Greece.

Στη φετινή ξεχώρισαν 24 επιχειρήσεις οι οποίες διαχωρίστηκαν σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους.

10 «μεγάλες» επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 251 εργαζόμενους, 10 «μεσαίες» επιχειρήσεις που απασχολούν από 50 έως 250 εργαζόμενους, 4 «μικρές» επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 49 εργαζόμενους.  

Κατηγορία πάνω από 251 εργαζόμενοι

1 AXA Ασφαλιστική

2 DHL Express Ελλάς

3 Epsilon Net

4 Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.

5 MSD

6 Κωτσόβολος

7 Accenture

8 Novartis Hellas

9 Pharmathen

10 Β. Καυκάς ΑΕ  

Κατηγορία 50-250 εργαζόμενοι

1 MARS Group (Hellas)

2 AbbVie Φαρμακευτική

3 Microsoft Hellas

4 Beiersdorf Hellas

5 Enel Green Power Hellas

6 Data Communication

7 British American Tobacco Ελλάς

8 GlaxoSmithKline ΑΕΒΕ

9 3M Hellas

10 Μέλισσα Κίκιζας ABEE Τροφίμων  

Κατηγορία 20-49 εργαζόμενοι

1 PCS

2 Enartia

3 Edenred

4 SAS Institute  

Να σημειωθεί ότι η αξιολόγηση των εταιρειών ολοκληρώθηκε τον Φεβρουάριο του 2016 και στο σύνολό τους συμμετείχαν 49 εταιρείες από διάφορους κλάδους της αγοράς, οι οποίες στο σύνολό τους απασχολούν 27.600 εργαζόμενους.  

Η έρευνα η οποία διεξάγεται με ανώνυμα ερωτηματολόγια, στηρίζεται, κατά κύριο λόγο, στην άποψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την εταιρεία τους. Η βράβευση των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα για το 2016 θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 19 Απριλίου.  

Το Great Place to Work έχει εκπροσώπηση σε πάνω από 50 χώρες παγκοσμίως. Ερευνά και αξιολογεί επιχειρήσεις εδώ και 30 χρόνια, με στόχο το «χτίσιμο μίας καλύτερης κοινωνίας, βοηθώντας τις εταιρείες να βελτιώσουν το εργασιακό τους περιβάλλον». Η λίστα Best Workplaces με τις καλύτερες επιχειρήσεις βγαίνει με τη βοήθεια ενός ερωτηματολόγιου (Trust Index) το οποίο χρησιμοποιείται για να αποτυπώσει απόψεις των εργαζομένων για την εργασία τους ενώ, συνδυαστικά χρησιμοποιείται και η διαδικασία Culture Audit με την οποία αξιολογούνται οι εταιρικές πρακτικές.

Ανθή Αγγελοπούλου

Σε καλό κλίμα έγινε συνάντηση του Υπουργού Υγείας Παναγιώτη Κουρουμπλή, με τους εκπροσώπους του Συνδέσμου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος (ΣΦΕΕ), οι οποίοι παρουσίασαν στον Υπουργό τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος την Παρασκευή.

Στο τραπέζι έπεσα η φαρμακευτική δαπάνη, το clawback, το rebate, οι κλειστοί προϋπολογισμοί, αλλά και νέος τρόπος τιμολόγησης φαρμάκων. Αναφορικά με τη φαρμακευτική δαπάνη ο Υπουργός παραδέχθηκε ότι υπάρχει ανάγκη διόρθωσης, όμως αναφέρθηκε και σε πιθανή αύξηση του rebate. Σύμφωνα τη φαρμακοβιομηχανία δεν θα μειωθούν άλλο οι τιμές θα μειωθούν όμως οι συμμετοχές των ασθενών, ενώ, θα έρθει υπάρξει και αλλαγή στον τρόπο τιμολόγησης με τη χρήση διπλής τιμής, άλλη ασφαλιστική τιμή και άλλη ονομαστική.

Ο Υπουργός περιμένει τις προτάσεις από τη φαρμακοβιομηχανία και σύμφωνα με πληροφορίες, φαίνεται διατεθειμένος να υιοθετήσει μια πολύ έξυπνη ιδέα, να κάνει δηλαδή «σκόντο» από το rebate στις εταιρείες που θα ρίχνουν χρήματα στις κλινικές μελέτες, κάτι που «καίει» το υπουργείο αφού ο συγκεκριμένος τομέας μπορεί να αποφέρει πολλά χρήματα στα ταμεία του κράτους.

Ανθή Αγγελοπούλου