Η Roche Hellas βραβεύθηκε στα Corporate Affairs Excellence Awards 2016,στην κατηγορία Δράση/Πρόγραμμα ΕΚΕ για το πρόγραμμα «Εφόδια Ζωής, Βήματα Ζωής». Το πρόγραμμα σχεδιάσθηκε και υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την Μη Κυβερνητική Οργάνωση PRAKSISμε στόχο να καλύψει τις εκπαιδευτικές ανάγκες παιδιών που προέρχονται από ευάλωτες οικογένειες που στηρίζει η PRAKSIS και αδυνατούν να καλύψουν βασικές ανάγκες.

«Η διάκριση αυτή αποτελεί επιβράβευση της εταιρείας για τη προσπάθειά της να στηρίζει έμπρακτα, ιδιαίτερα τη δύσκολη εποχή που διανύουμε, ευπαθείς κοινωνικά ομάδες. Όλοι οι εργαζόμενοι της Rocheαγκαλιάσαμε το πρόγραμμα «Εφόδια Ζωής, Βήματα Ζωής» και η καλύτερη ανταμοιβή όλων μας είναι το χαμόγελο των παιδιών, όταν αισθάνονται ασφαλή» δήλωσε η Ξένια Καπόρη, Διευθύντρια Εξωτερικών Υποθέσεων της Roche Hellas, παραλαμβάνοντας το βραβείο.

Η βράβευση πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 30 Μαρτίου, στην Αίγλη Ζαππείου στη σχετική εκδήλωση της Ελληνικής Εταιρείας Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ). Το συγκεκριμένο βραβείο αποτελεί το δεύτερο βραβείο που λαμβάνει το πρόγραμμα «Εφόδια Ζωής, Βήματα Ζωής» ενισχύοντας ιδιαίτερα τη σημασία του προγράμματος.

Το πρόγραμμα «Εφόδια Ζωής, Βήματα Ζωής»

Το πρόγραμμα «Εφόδια Ζωής, Βήματα Ζωής» ξεκίνησε τον Μάρτιο του 2014 και ολοκληρώθηκε τον Σεπτέμβριο 2015 και η συνολική επένδυση υπερέβη τα 200.000 ευρώ. Τα αποτελέσματα είναι πραγματικά εντυπωσιακά:

• Συνολικά ωφελήθηκαν 385 παιδιά ηλικίας 7-18 χρονών από 288 οικογένειες:276 παιδιά στην Αθήνα, 67 στη Θεσσαλονίκη και τα υπόλοιπα σε επαρχιακές πόλεις σε όλη την Ελλάδα καθώς και 1 παιδί στη Σόφια (Βουλγαρία)
• 429 εκπαιδευτικές παροχές προσφέρθηκαν στα παιδιά συνολικά.

Οι παροχές περιέλαβαν: δίδακτρα για ξένες γλώσσες (233 παιδιά), ενισχυμένη μάθηση/ φροντιστήριο (73 παιδιά), εξέταστρα για πιστοποίηση ξένης γλώσσας (31 παιδιά), παροχές για πολιτιστικές δραστηριότητες όπως για παράδειγμα μαθήματα μουσικών οργάνων (5 παιδιά) και οφέλη για φοιτητές που σπουδάζουν μακριά από τη γονική πόλη, όπως για παράδειγμα έξοδα ενοικίου και μεταφορών (66 παιδιά).

Στο πλαίσιο του προγράμματος υλοποιήθηκαν πολιτιστικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες, όπως το «Πρόγραμμα Μουσειακής Αγωγής» κατά τη διάρκεια του οποίου τα παιδιά μπόρεσαν να επισκεφθούν σημαντικά Μουσεία, ενώ μέσα από το πρόγραμμα «Ημέρες Θεάτρου» παρακολούθησαν θεατρικές και κινηματογραφικές παραστάσεις διευρύνοντας τους ορίζοντές τους και συμβάλλοντας ουσιαστικά στην πνευματική τους καλλιέργεια.

Παράλληλα, με την εθελοντική συνδρομή των ίδιων των εργαζόμενων της Roche αλλά και δημοσιογράφων δημιουργήθηκαν τρεις «Δανειστικές Βιβλιοθήκες» στις Δομές της PRAKSIS σε Αθήνα, Πειραιά και Θεσσαλονίκη, οι οποίες αποτελούν ένα «πνευματικό καταφύγιο» για τον άστεγο πληθυσμό των μεγάλων αστικών κέντρων της χώρας.

Η Roche ανακοίνωσε πρόσφατα ότι υπέγραψε οριστική συμφωνία για την εξαγορά της Kapa Biosystems, Inc. (Kapa), μιας ιδιωτικής εταιρείας με έδρα στο Wilmington της Μασαχουσέτης.

Η Kapa Biosystems ιδρύθηκε από τους Trey Foskett, Paul McEwan, Ron McEwan και Chris McGuinness το 2006 και είναι πρωτοπόρος στη χρήση μεθόδων κατευθυνόμενης εξέλιξης για την ανάπτυξη μιας σειράς αντιδραστηρίων υψηλής απόδοσης για μια σειρά βιοϊατρικών εφαρμογών. Τα προϊόντα τους χρησιμοποιούνται από χιλιάδες επιστήμονες σε όλον τον κόσμο και μνημονεύονται σε περισσότερα από 4.000 έγκριτα άρθρα.

Η Kapa Biosystems εδρεύει στο Wilmington της Μασαχουσέτης και διαθέτει εγκαταστάσεις έρευνας, ανάπτυξης και παραγωγής στο Cape Town της Νότιας Αφρικής.

Η Roche ενδιαφέρεται για τα εργαλεία γονιδιωματικής στον τομέα των βιοϊατρικών επιστημών της Kapa Biosystems τα οποία και χρησιμοποιεί με ιδιόκτητες τεχνολογίες για τη τελειοποίηση ενζύμων σε εφαρμογές αλληλούχησης επόμενης γενιάς (NGS), αλυσιδωτής αντίδρασης πολυμεράσης (PCR) και PCR σε πραγματικό χρόνο.

Σύμφωνα με τους ειδικούς, η ιδιόκτητη τεχνολογία μηχανικής πρωτεϊνών της Kapa είναι ιδιαίτερα ευέλικτη και επιτρέπει την παραγωγή και τη μαζική διαλογή μεγάλου αριθμού ενζυμικών παραλλαγών. Επιτυγχάνει έτσι την ταχύτερη επιλογή προσαρμοσμένων ενζύμων με καλύτερη απόδοση σε συγκεκριμένες εφαρμογές, ώστε να συντομεύουν τα χρονοδιαγράμματα ανάπτυξης των προϊόντων. Η εντυπωσιακή σειρά αντιδραστηρίων NGS της Kapa περιλαμβάνει νέες DNA πολυμεράσες που μπορούν να βελτιώσουν την απόδοση ολόκληρης της ροής εργασιών αλληλούχησης.

Όπως επισημαίνει ο COO της Roche Diagnostics Division, Roland Diggelmann, η εξαγορά αυτή στηρίζεται στη δέσμευση της Roche για την ανάπτυξη μιας διαφοροποιημένης σειράς προϊόντων NGS που θα προσφέρει στους ασθενείς μια ολοκληρωμένη λύση για τον τομέα των γενετικών εξετάσεων. Όπως λέει, η τεχνολογία και τα προϊόντα της Kapa συμπληρώνουν την τεχνογνωσία και τη σειρά προϊόντων που ήδη διαθέτει η Roche.

Ο Paul McEwan, συνιδρυτής και επιστημονικός διευθυντής της Kapa Biosystems, μεταξύ άλλων ανέφερε ότι η συγχώνευση παρέχει στη Kapa Biosystems παγκόσμια εμβέλεια και κλινική τεχνογνωσία που θα επιταχύνει τη στρατηγική προσφοράς ολοκληρωμένων λύσεων στους τομείς της γονιδιωματικής και της αλληλούχησης, με τελικό στόχο τη συμβολή ακόμα περισσότερο στην πρόοδο της ιατρικής και στην ανθρώπινη υγεία.

Τέλος, να σημειώσουμε ότι η αγοραπωλησία υπόκειται στους συνήθεις όρους ολοκλήρωσης καθώς και ότι οι οικονομικοί όροι της εξαγοράς δεν γνωστοποιήθηκαν.

Ανθή Αγγελοπούλου

Η Roche Hellas πραγματοποιεί για τρίτη συνεχόμενη χρονιά το πρόγραμμα έμμισθης επαγγελματικής εξειδίκευσης, Roche Management Trainee, δίνοντας την ευκαιρία σε ακόμα 10 νέους πτυχιούχους να απασχοληθούν έμμισθα για 18 μήνες στην εταιρεία.

Οι 10 νέοι που θα προκριθούν μέσω συγκεκριμένης διαδικασίας αξιολόγησης, θα έχουν την ευκαιρία να εργαστούν για 18 μήνες ως εκπαιδευόμενοι στη Roche Hellas, κάνοντας έτσι ένα δυναμικό ξεκίνημα στην καριέρα τους σε ένα εργασιακό περιβάλλον, το οποίο έχει διακριθεί ως ιδανικό στην Ελλάδα (Best Workplace Greece 2013, Best Workplace Greece 2014). Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία, εντάσσεται στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της εταιρείας, και αποτελεί μία καινοτόμο πρακτική για την ελληνική φαρμακευτική αγορά. Αξίζει να σημειωθεί, ότι το πρόγραμμα χρηματοδοτείται εξ ολοκλήρου από την εταιρεία Roche Hellas.

Με αφορμή την έναρξη του προγράμματος η κα. Κική Τσιάμη, Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων της Roche Hellas δήλωσε ότι «Χαιρόμαστε ιδιαίτερα που υλοποιούμε για τρίτη συνεχόμενη χρονιά το Management Trainee Program – μία πρωτοβουλία που το 2014 απέσπασε το βραβείο της πιο καινοτόμου πρακτικής ανθρώπινου δυναμικού στα HR Excellence Awards (ΕΕΔΕ). Το πρόγραμμα, δίνει την ευκαιρία σε νέους επιστήμονες της χώρας μας να αποκτήσουν σημαντική επαγγελματική εμπειρία ενώ ταυτόχρονα μέσα από τη συνεχή εκπαίδευση και καθοδήγηση αναπτύσσουν τις δεξιότητες και τα ταλέντα τους, διευρύνουν τους ορίζοντές τους και αποκτούν τις βάσεις για μία επιτυχημένη επαγγελματική πορεία».

Το πρόγραμμα Roche Management Trainee έχει προσελκύσει ιδιαιτέρως τους νέους καθώς μέχρι τώρα έχουν καταγραφεί συνολικά 3.053 αιτήσεις (1.392 αιτήσεις το 2013 και 1.661 το 2014), στοιχεία που αναδεικνύουν τη σημαντικότητα τέτοιων πρωτοβουλιών. Αυτή τη στιγμή, 5 από τους 10 αποφοίτους του πρώτου χρόνου υλοποίησης του προγράμματος απασχολούνται στην εταιρεία ενώ οι υπόλοιποι εργάζονται σε μεγάλες εταιρείες στο αντικείμενό τους.

Προϋποθέσεις Συμμετοχής στο Management Trainee Program:

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να κατέχουν πτυχίο πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (σε πεδίο σχετικό με το αντικείμενο της θέσης που θα διεκδικήσουν και με βαθμό μεγαλύτερο του 7) και μεταπτυχιακό, μέγιστη σχετική εργασιακή εμπειρία έως ένα έτος, πιστοποιημένη γνώση της αγγλικής γλώσσας, άρτια γνώση χειρισμού Η/Υ, καθώς και εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες υποψήφιους.

Οι νέοι που ενδιαφέρονται να συμμετέχουν στο πρόγραμμα, μπορούν να υποβάλουν το βιογραφικό τους μέχρι τις 30 Απριλίου μέσω της ιστοσελίδας www.icapcareer.gr. Για περισσότερες πληροφορίες μπορούν να απευθυνθούν στην ιστοσελίδα www.roche.gr

Η κλινική έρευνα στην Ελλάδα και τα πολλαπλά οφέλη που μπορεί να επιφέρει στην ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα της χώρας με την λειτουργία του νέου ρυθμιστικού πλαισίου, επισημάνθηκαν από τα στελέχη της Roche Hellas, κ. Χρήστο Αντωνόπουλο, Ιατρικός Διευθυντής, MD, PhD, MRCPath, κ. Κωνσταντίνο Πουλημένο, Επικεφαλής του Τμήματος Κλινικών Μελετών και κα. Άννα - Μαρία Κουρκουτά, Υπεύθυνη Δημοσίων Υποθέσεων και Συλλόγων Ασθενών, στις ομιλίες τους κατά την διάρκεια του 3^ου Clinical Research Conference με τίτλο «Κλινική Έρευνα: Ώρα για δράση». Στο Συνέδριο που πραγματοποιήθηκε σήμερα από την Ethos Media S.A. και το περιοδικό Pharma and Health Business, η Roche Hellas ήταν χρυσός χορηγός.

Στην ομιλία του ο Ιατρικός Διευθυντής της Roche Hellas, κ. Χρήστος Αντωνόπουλος, MD, PhD, MRCPath, τόνισε ότι η ανάπτυξη του τομέα της κλινική έρευνας, μέσα από τη δημιουργία του κατάλληλου θεσμικού πλαισίου, μπορεί να αποτελέσει μία από τις κυρίαρχες πηγές ανάπτυξης. Ο κ Αντωνόπουλος σημείωσε ότι «Τα νέα πρωτοποριακά φάρμακα όχι μόνο θα δώσουν στους ασθενείς πρόσβαση σε καινοτόμες θεραπείες, αλλά θα αποτελέσουν πόλο έλξης ξένων επενδυτών, επιφέροντας εισροή σημαντικών κεφαλαίων από το εξωτερικό, δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού. Το εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό, οι άριστης ποιότητας επιστημονικές υποδομές σε συνδυασμό με την εναρμόνιση όλων των εμπλεκόμενων φορέων μπορούν να καταστήσουν την κλινική έρευνα μοχλό ανάπτυξης για την οικονομία αλλά και τη βιωσιμότητα της Υγείας στη χώρα μας. H Roche Hellas συμβάλλει ενεργά προς αυτή την κατεύθυνση επενδύοντας έμπρακτα στην έρευνα, ενώ ταυτόχρονα αποτελεί ενεργό αρωγό στις προσπάθειες που γίνονται για την ανάδειξη των κλινικών μελετών ως προτεραιότητα στον τομέα της Υγείας ».

Από την πλευρά του ο κ. Κωνσταντίνος Πουλημένος, Επικεφαλής του Τμήματος Κλινικών Μελετών της Roche Hellas αναφέρθηκε στις τρέχουσες προκλήσεις αλλά και στις ευκαιρίες ανάπτυξης που παρουσιάζει η κλινική έρευνα στην Ελλάδα. Ο κ. Πουλημένος σημείωσε ότι τα τελευταία τέσσερα χρόνια ο αριθμός των κλινικών μελετών που διεξάγονται στην Ελλάδα και ο αντίστοιχος μέσος προϋπολογισμός έχουν μειωθεί αισθητά, την ώρα που τα οφέλη από την κλινική έρευνα είναι πολλαπλά και πολυσήμαντα για τους ασθενείς, τους επαγγελματίες υγείας, τους ερευνητές, την Εθνική Οικονομία και το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Επεσήμανε δε ότι «Για τη Roche Hellas η διεξαγωγή κλινικών μελετών στην Ελλάδα βρίσκεται στο επίκεντρο της στρατηγικής της. Στο νέο θεσμικό πλαίσιο που δημιουργείται και την δεδηλωμένη πρόθεση της πολιτείας αλλά και με δεδομένη τη διάθεση των φαρμακευτικών εταιρειών να συνδράμουν σε Επενδύσεις και σε  Έρευνα στην Ελλάδα, η αναζήτηση λύσεων αποτελεί εθνική προτεραιότητα έχοντας πάντα στο επίκεντρο τους ασθενείς οι οποίοι πρέπει να έχουν πρόσβαση σε καινοτόμες κλινικές μελέτες. Όραμα μας είναι η Ελλάδα να καταστεί χώρα με διακριτή διεθνή θέση στην κλινική έρευνα μεταξύ των Ευρωπαϊκών χωρών ανάλογου πληθυσμού».

H Άννα-Μαρία Κουρκουτά, Υπεύθυνη Δημοσίων Υποθέσεων και Συλλόγων Ασθενών της Roche Hellas, υπογράμμισε τη σημαντικότητα της σωστής ενημέρωσης και εκπαίδευσης των ασθενών για τις κλινικές μελέτες. «Θα πρέπει να φτάσουμε στο σημείο που ο ίδιος ο ασθενής, απαλλαγμένος από φόβο και έχοντας σωστή πληροφόρηση για τις κλινικές μελέτες, θα αναζητά τη συμμετοχή του σε αυτές, καθώς με αυτόν τον τρόπο θα έχει την ευκαιρία να λαμβάνει καινοτόμες θεραπείες. Ο ασθενής παίζει τον πιο καθοριστικό ρόλο στην κλινική έρευνα, αλλά θα πρέπει ταυτόχρονα να ενδυναμώνεται από τις ερευνητικές ομάδες προκειμένου να έχει ακόμα  πιο ενεργό ρόλο.»

To Συνέδριο τίμησαν με την παρουσία τους ο Υπουργός Υγείας κ. Μάκης Βορίδης, ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Υγείας κ. Βασίλης Κοντοζαμάνης, ο Πρόεδρος του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (ΕΟΦ) κ. Δημήτρης Λιντζέρης, καθώς και άλλοι εκπρόσωποι θεσμικών φορέων της υγείας ενώ παρευρέθηκαν και στελέχη της Roche Hellas όπως ο κ. Κίμων Μαλαταράς, Διευθυντής Εταιρικών Υποθέσεων και η κ. Χένια Καπόρης, Διευθύντρια Market Access.

Με 10 απόφοιτους του πανεπιστημίου ενισχύθηκε και φέτος το δυναμικό της Roche Hellas. Πρόκειται γα το πρόγραμμα Management Trainee, το οποίο η εταιρεία έχει θέσει σε εφαρμογή από πέρυσι. Όπως ενημέρωσε η Roche για τις θέσεις έλαβαν 1.661 αιτήσεις φοιτητών που ήθελαν να ενταχθούν στο δυναμικό της, ωστόσο έγινε πολύ αυστηρή επιλογή από Κέντρα Αξιολόγησης. Οι νέοι φοιτητές θα εργαστούν στην εταιρεία για 1 έτος κάτι που σίγουρα θα δώσει αξία στο βιογραφικό τους για το μέλλον.

Να σημειώσουμε ότι το πρόγραμμα έμμισθης επαγγελματικής απασχόλησης, το οποίο έχει βραβευθεί ως πιο καινοτόμος πρακτική ανθρώπινου δυναμικού στα HR Excellence Awards της Ελληνικής Εταιρείας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), υλοποιείται για δεύτερη χρονιά, ενώ έχει προσελκύσει μεγάλο αριθμό ενδιαφερόμενων φοιτητών, πολύ πιο αυξημένο μάλιστα από την πρώτη χρονιά, κατά 38% , καθώς το 2013 δήλωσαν ενδιαφέρον 1027 φοιτητές και το 2014 έφτασαν τους 1661.

Η Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων της Roche Hellas, κα. Κική Τσιάμη, αναφορικά με το πρόγραμμα δήλωσε, ότι η εταιρεία θα εξασφαλίσει στους νέους εργαζόμενους της συνθήκες εργασίας για το μέλλον ενώ θα ενθαρρύνει τόσο την προσωπική τους όσο και την επαγγελματική τους ανάπτυξη και προέτρεψε τις φαρμακευτικές εταιρείες να ακολουθήσουν το παράδειγμά τους.

Αξίζει να σημειωθεί, ότι το Σεπτέμβριο ολοκληρώθηκε το πρόγραμμα των περσινών φοιτητών και 5 από αυτούς θα παραμείνουν στην εταιρεία με συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου ενώ άλλοι 3 απορροφήθηκαν άμεσα από μεγάλες εταιρείες στο αντικείμενό τους.

Ανθή Αγγελοπούλου

Το αργυρό βραβείο της πιο καινοτόμου πρακτικής ανθρώπινου δυναμικού στα HR Excellence Awards κέρδισε το πρόγραμμα έμμισθης επαγγελματικής απασχόλησης «Management Trainee Program» της Roche Hellas. Η βράβευση πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια της επίσημης εκδήλωσης απονομής, τη Δευτέρα 13 Οκτωβρίου, στο ξενοδοχείο Athenaeum Intercontinental.

Το βραβείο παρέλαβε η Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων της Roche Hellas, κα Κική Τσιάμη, η οποία σημείωσε: «Η Roche Hellas, ως υπεύθυνος κοινωνικός εταίρος, επενδύει στους νέους της χώρας που τη δεδομένη στιγμή μαστίζονται από την ανεργία, προσφέροντάς τους τη δυνατότητα ενός δυναμικού επαγγελματικού ξεκινήματος σε ένα βραβευμένο εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον. Αντιλαμβανόμενοι τις δυσκολίες που καλούνται να αντιμετωπίσουν οι νέοι που εισέρχονται στην ελληνική αγορά εργασίας σήμερα, καθιερώσαμε την πρωτοβουλία Roche Management Trainee Program. Στόχος μας είναι να παρέχουμε ως βασικό εφόδιο σε ταλαντούχους νέους εμπειρία και εκπαίδευση σε ένα πολυεθνικό περιβάλλον με πολλές ευκαιρίες για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη, αλλά και να αποτελέσει η πρωτοβουλία αυτή παράδειγμα προς μίμηση και από άλλες εταιρείες του κλάδου».

Το Roche Management Trainee Program πραγματοποιείται από τη Roche Hellas από το 2013, χρηματοδοτείται αποκλειστικά από την εταιρεία και αποτελεί μία καινοτόμο πρακτική για την ελληνική φαρμακευτική αγορά. Μέσω της συγκεκριμένης πρωτοβουλίας δίνεται η δυνατότητα σε δέκα νέους πτυχιούχους να εργαστούν για ένα έτος ως ειδικευόμενοι στη Roche Hellas, αποκτώντας έτσι σημαντική εργασιακή εμπειρία στα πρώτα βήματα της καριέρας τους. Ειδοποιός διαφορά του προγράμματος σε σχέση με αντίστοιχα προγράμματα σε διεθνές επίπεδο, καθώς και χαρακτηριστικό που συντέλεσε και στη διάκρισή του, είναι ο υψηλός βαθμός συμμετοχής των εκπαιδευόμενων στις εργασίες των τμημάτων τους.

Τα  HR Excellence Awards διοργανώνονται από το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της Ελληνικής Εταιρίας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ). Βασικός στόχος του θεσμού είναι η ανάδειξη και επιβράβευση επιτυχημένων πρακτικών στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και η παρουσίαση καινοτομιών, εργαλείων και μεθοδολογιών που αναπτύχθηκαν από επαγγελματίες, φοιτητές, ερευνητές, ακαδημαϊκούς του χώρου του HR. Στην κατηγορία της πιο καινοτόμου πρακτικής ανθρώπινου δυναμικού βραβεύεται η πρόταση που ξεχωρίζει για τη πρωτοτυπία της και για τη δημιουργικότητά της, αλλά και για τα πρακτικά οφέλη που επιφέρει στην παραγωγικότητα της εταιρείας.

Η σημασία της εξατομικευμένης θεραπείας στην αντιμετώπιση σοβαρών παθήσεων, η ανάγκη απλοποίησης των διαδικασιών πρόσβασης των ασθενών στις εν λόγω θεραπείες και το προσδοκώμενο όφελος από την αποτελεσματικότερη αξιοποίηση των περιορισμένων πόρων που διατίθενται για την υγειονομική περίθαλψη, βρέθηκαν στο επίκεντρο της συζήτησης στρογγυλής τραπέζης ειδικών επιστημόνων με τίτλο «Εξατομικευμένη Θεραπεία – Πορεία προς το Μέλλον», στο πλαίσιο του 9^ου Πανελλήνιου Συνέδριου για τη Διοίκηση, τα Οικονομικά και τις Πολιτικές Υγείας της ΕΣΔΥ, πλατινένιος χορηγός του οποίου ήταν η Roche Hellas.

Κατά τη συζήτηση, ο οικονομολόγος της Υγείας και επιστημονικός συνεργάτης της ΕΣΔΥ, Δρ. Κώστας Αθανασάκης, χαρακτήρισε την εξατομικευμένη θεραπεία ως «το μέλλον της θεραπευτικής πρακτικής», τονίζοντας ότι «τα συστήματα ασφάλισης, πέραν της πρόσβασης στη θεραπεία οφείλουν να μεριμνήσουν και για την πρόσβαση στη διάγνωση» και πως η πιστοποίηση της αποδοτικότητας οφείλει να οδηγήσει και στην αποζημίωση της εξέτασης. Ο Δρ. Αθανασάκης ανέφερε ότι η «εξατομικευμένη θεραπεία» που αποτελεί τη μετεξέλιξη των παραδοσιακών θεραπευτικών προσεγγίσεων ως συνεπεία της επιστημονικής προόδου, καλύπτει ένα ευρύ φάσμα επιλογών όπως η εκτίμηση κινδύνου, οι προληπτικές δράσεις, η πρώιμη διάγνωση και η κλινική απόφαση με υψηλή διαγνωστική αξία.

Ωστόσο, σημείωσε ότι υπάρχουν διαφορές στην πρόσβαση ανάλογων υπηρεσιών και πως «υπάρχει ανάγκη για ένα νέο σύστημα διαχείρισης και απαραίτητη προϋπόθεση είναι η ενδελεχής καταγραφή των ασθενών, προκειμένου να παρακολουθούμε τη χρήση των υγειονομικών πόρων, να εκτιμούμε τα αποτελέσματα in vivo, να παρακολουθούμε τη χρήση και την αποτελεσματικότητα των διαγνωστικών μέσων, καθώς και τους πραγματικούς αλγορίθμους θεραπείας για να εκτιμήσουμε σε πραγματικούς όρους, την αποδοτικότητα και να επιβραβεύσουμε τελικά την πραγματική καινοτομία».

Στο πλαίσιο της ίδιας συζήτησης ο Δρ. Ansgar Hebborn, επικεφαλής σε παγκόσμιο επίπεδο του Τμήματος Market Access Policy της Roche, επισήμανε ότι «οι αποφάσεις αποζημίωσης, κωδικοποίησης και αξιολόγησης της τεχνολογίας λαμβάνονται είτε σε εθνικό είτε σε περιφερειακό επίπεδο». Aναφερόμενος στην Ελλάδα σημείωσε ότι θα πρέπει να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον ίσης πρόσβασης για τους ασθενείς στην εξατομικευμένη θεραπεία, ενώ υπογράμμισε ότι για να διασφαλιστεί η ποιότητα πρέπει να προσφερθούν κίνητρα μέσω του νομοθετικού πλαισίου.

Σύμφωνα με τον Δρ. Hebborn, τα προσδοκώμενα οφέλη από την εφαρμογή εξατομικευμένων θεραπευτικών μεθόδων πέρα από την εξοικονόμηση πόρων, περιλαμβάνουν την καλύτερη πρόβλεψη της ανταπόκρισης στη θεραπεία, τα ποσοστά μεταβολισμού του φαρμάκου, και τη βελτιωμένη φαρμακευτική ασφάλεια. «Η εξατομικευμένη θεραπεία δεν θα επωφεληθεί πλήρως της δυναμικής της χωρίς αλλαγές στις μεθοδολογίες αξιολόγησης των τεχνολογιών υγείας, ολοκληρωμένες και ορθολογικές αποζημιώσεις, απλοποιημένα συστήματα κωδικοποίησης για φάρμακα και διαγνωστικά εργαλεία, καθώς και εξελιγμένους μηχανισμούς τιμολόγησης και αποζημίωσης δαπανών, οι οποίοι θα είναι σε θέση να αντανακλούν την πιθανώς διαφορετική αξία της εξατομικευμένης θεραπείας για διαφορετικές ενδείξεις», επισήμανε χαρακτηριστικά.

Την αύξηση της ανάγκης για αποτελεσματικές θεραπείες, καθώς υπάρχουν οικονομικοί και κοινωνικοί λόγοι, τόνισε ο Alexander Zehnder, Διευθύνων Σύμβουλος της Roche Hellas, κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στο συνέδριο του Health Daily με θέμα «Εξατομικευμένη Θεραπεία και Καινοτομία».

Όπως ανέφερε ο κ. Zehnder, η στρατηγική της Roche στον χώρο της Εξατομικευμένης Θεραπείας είναι να παρέχει φάρμακα και διαγνωστικά εργαλεία τα οποία βελτιώνουν την υγεία και την ποιότητα της ζωής των ασθενών. Είναι σαφές πλέον όπως είπε, ότι αντιλαμβανόμαστε καλύτερα ασθένειες όπως ο καρκίνος, και για το λόγο αυτό η παραδοσιακή προσέγγιση σε αυτές πρέπει να αλλάξει, καθώς το απαιτεί η κοινωνία και η επιστήμη. Η εξατομικευμένη θεραπεία παρέχει περισσότερο προβλέψιμα κλινικά αποτελέσματα, βελτίωση στην ποιότητα ζωής, μείωση θανάτων από επιπλοκές και παρενέργειες, μείωση των μη απαραίτητων θεραπειών και του κόστους που αυτές έχουν, καθώς και βέλτιστη χρήση των οικονομικών πόρων στην περίθαλψη.

Κλείνοντας, ο κ. Zehnder τόνισε ότι η Ελλάδα έχει μια σημαντική δυνατότητα να μεταμορφωθεί από ουραγό σε ηγέτη στον τομέα της εξατομικευμένης θεραπείας, με συνεργασία επιστημονικών, ερευνητικών φορέων και βιομηχανίας, καθώς και με προώθηση των συνεργασιών μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.