Μια ακόμη σημαντική διάκριση απέσπασε η Novartis Hellas από τον διεθνή οργανισμό Great Place to Work ως “Best Work Place 2016”, ανεβαίνοντας στην 8η θέση της δεκάδας με τις κορυφαίες εταιρίες για το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, στην κατηγορία “άνω των 251 εργαζομένων”. Η διάκριση οφείλεται κυρίως στους εργαζόμενους της εταιρίας, που αποτελούν την κινητήρια δύναμη και το σημαντικότερο κεφάλαιό της, αποδεικνύει έμπρακτα το κοινωνικό της πρόσωπο και δίνει ώθηση για ακόμα μεγαλύτερες προσπάθειες και πρωτοβουλίες στα επόμενα χρόνια.

Η έρευνα Best Workplaces διενεργήθηκε από το Great Place to Work Hellas, για 13η συνεχή χρονιά, και αποτελεί την μεγαλύτερη έρευνα αξιολόγησης του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα. Η έρευνα Best Workplaces 2016 πραγματοποιήθηκε με την ακαδημαϊκή υποστήριξη του ALBA Graduate Business School. Η τελική κατάταξη των μεγάλων επιχειρήσεων (που απασχολούν περισσότερους από 251 εργαζόμενους) έγινε βάσει των ανώνυμων των εργαζομένων, οι οποίοι αξιολόγησαν την πολιτική διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού των εταιρειών τους, μέσω του ερωτηματολογίου TrustIndex©, καθώς και τις απαντήσεις της Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων αναφορικά με τις πρακτικές Διοίκησης Προσωπικού στα δύο ερωτηματολόγια CultureAudit©. 

Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Novatis Ηellas, κ. Riccardo Canevari, επεσήμανε ότι η κατάκτηση της θέσης αυτής είναι σημαντική για ολόκληρο τον όμιλο, καθώς αναδεικνύει τις διαρκείς προσπάθειες που καταβάλλουν όλοι να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον αξιοπιστίας, δικαιοσύνης και υπερηφάνειας για τους εργαζομένους. Και συνέχισε τονίζοντας: «Αυτή η διάκριση αποτελεί τη δέσμευσή μας να συνεχίσουμε με τις Αξίες και Συμπεριφορές μας, να αναπτύσσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που εξασφαλίζει την ενεργή συμμετοχή όλων στο όραμα της Novartis».  

Ξεχώρισαν MSD, Novartis, Pharmathen, AbbVie, GSK, Beiersdorf

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας του Great Place to Work Hellas 2016 έξι φαρμακευτικές εταιρείες ξεχώρισαν για το καλύτερο εργασιακό τους περιβάλλον. 

Η Great Place to Work Hellas είναι η μεγαλύτερη έρευνας αξιολόγησης του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα.   Διεξήχθη για 14η συνεχή χρονιά στην Ελλάδα με την υποστήριξη του ALBA Graduate Business School at The American College of Greece.

Στη φετινή ξεχώρισαν 24 επιχειρήσεις οι οποίες διαχωρίστηκαν σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους.

10 «μεγάλες» επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 251 εργαζόμενους, 10 «μεσαίες» επιχειρήσεις που απασχολούν από 50 έως 250 εργαζόμενους, 4 «μικρές» επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 49 εργαζόμενους.  

Κατηγορία πάνω από 251 εργαζόμενοι

1 AXA Ασφαλιστική

2 DHL Express Ελλάς

3 Epsilon Net

4 Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.

5 MSD

6 Κωτσόβολος

7 Accenture

8 Novartis Hellas

9 Pharmathen

10 Β. Καυκάς ΑΕ  

Κατηγορία 50-250 εργαζόμενοι

1 MARS Group (Hellas)

2 AbbVie Φαρμακευτική

3 Microsoft Hellas

4 Beiersdorf Hellas

5 Enel Green Power Hellas

6 Data Communication

7 British American Tobacco Ελλάς

8 GlaxoSmithKline ΑΕΒΕ

9 3M Hellas

10 Μέλισσα Κίκιζας ABEE Τροφίμων  

Κατηγορία 20-49 εργαζόμενοι

1 PCS

2 Enartia

3 Edenred

4 SAS Institute  

Να σημειωθεί ότι η αξιολόγηση των εταιρειών ολοκληρώθηκε τον Φεβρουάριο του 2016 και στο σύνολό τους συμμετείχαν 49 εταιρείες από διάφορους κλάδους της αγοράς, οι οποίες στο σύνολό τους απασχολούν 27.600 εργαζόμενους.  

Η έρευνα η οποία διεξάγεται με ανώνυμα ερωτηματολόγια, στηρίζεται, κατά κύριο λόγο, στην άποψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την εταιρεία τους. Η βράβευση των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα για το 2016 θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 19 Απριλίου.  

Το Great Place to Work έχει εκπροσώπηση σε πάνω από 50 χώρες παγκοσμίως. Ερευνά και αξιολογεί επιχειρήσεις εδώ και 30 χρόνια, με στόχο το «χτίσιμο μίας καλύτερης κοινωνίας, βοηθώντας τις εταιρείες να βελτιώσουν το εργασιακό τους περιβάλλον». Η λίστα Best Workplaces με τις καλύτερες επιχειρήσεις βγαίνει με τη βοήθεια ενός ερωτηματολόγιου (Trust Index) το οποίο χρησιμοποιείται για να αποτυπώσει απόψεις των εργαζομένων για την εργασία τους ενώ, συνδυαστικά χρησιμοποιείται και η διαδικασία Culture Audit με την οποία αξιολογούνται οι εταιρικές πρακτικές.

Ανθή Αγγελοπούλου

Το νέο ερευνητικό πρόγραμμα “INHERIT - Intersectoral Health and Environment Research for Innovation” ξεκίνησε επίσημα τον Ιανουάριο του 2016 και πραγματοποίησε την εναρκτήρια συνεδρίαση των 18 εταίρων του στις 29 Φεβρουαρίου. Πρόκειται για πρόγραμμα 4-ετoύς διάρκειας, που έχει λάβει χρηματοδότηση από το Πρόγραμμα Πλαίσιο της Ε.Ε. για την Έρευνα και την Καινοτομία «Ορίζοντας 2020». Το Ινστιτούτο Prolepsis συμμετέχει ως εταίρος στο πρόγραμμα και είναι υπεύθυνο για την υλοποίηση των δράσεων στην Ελλάδα.

Στόχος του νέου προγράμματος είναι να εξετάσει τις επιπτώσεις του σύγχρονου τρόπου διαβίωσης, μετακίνησης και κατανάλωσης στην υγεία, αλλά και στο περιβάλλον. Στο INHERIT συμμετέχουν εξειδικευμένοι φορείς από τους τομείς της υγείας, του περιβάλλοντος και της τεχνολογίας, οι οποίοι θα διερευνήσουν μεθόδους και πρακτικές για τη διασφάλιση της περιβαλλοντικής βιωσιμότητας και τη βελτίωση της ευημερίας και της ισότητας στην υγεία.

Ο σύγχρονος τρόπος ζωής που βασίζεται σε μοντέλα οικονομικής ανάπτυξης τύπου «λαμβάνω, κατασκευάζω, καταναλώνω, απορρίπτω» είναι εξαιρετικά επιβαρυντικός τόσο για το περιβάλλον όσο και την υγεία μας. Ενδεικτικά, το ποσοστό ενηλίκων στα κράτη-μέλη της Ε.Ε. που θεωρούνται υπέρβαροι ή παχύσαρκοι κυμαίνεται μεταξύ 37% (Ιταλία) και 56.7% (Ηνωμένο Βασίλειο) για τις γυναίκες και μεταξύ 51% (Γαλλία) και 69.3% (Μάλτα) για τους άντρες. Επιπροσθέτως, σύμφωνα με έκθεση που δημοσιεύτηκε στο Ηνωμένο Βασίλειο, περίπου 40.000 θάνατοι στη χώρα ανά έτος οφείλονται στη ρύπανση του αέρα, η οποία σχετίζεται επίσης με ασθένειες όπως ο καρκίνος, το άσθμα, το εγκεφαλικό επεισόδιο, οι καρδιοπάθειες, ο διαβήτης, η παχυσαρκία και η άνοια.

Οι εταίροι του INHERIT θα διερευνήσουν αποτελεσματικές διατομεακές πολιτικές, παρεμβάσεις και καινοτομίες, με στόχο την ενθάρρυνση των πολιτών και των τοπικών κοινωνιών ανά την Ευρώπη ώστε να υιοθετήσουν έναν πιο υγιεινό και περιβαλλοντικά βιώσιμο τρόπο ζωής. Η έρευνα θα εστιάσει στους τομείς της διαβίωσης (στέγαση, περιβάλλον δόμησης), της μετακίνησης (ενεργός τρόπος μετακινήσεων) και της κατανάλωσης (φαγητό, διατροφή, διατροφικές συνήθειες). Θα καταγράψει υποσχόμενες πρακτικές, θα εξετάσει και θα αξιολογήσει πιλοτικές δραστηριότητες και μοντέλα καλών πρακτικών, και θα εκτιμήσει τη σχέση κόστους-αποτελεσματικότητας. Επιπλέον, θα στηρίξει τις προσπάθειες των φορέων χάραξης πολιτικής σε πρακτικές που ενισχύουν την ευημερία και την περιβαλλοντική βιωσιμότητα.

Στην κοινοπραξία του Προγράμματος INHERIT συμμετέχουν οι παρακάτω ευρωπαϊκοί οργανισμοί:

EuroHealthNet (Lead partner)

Dutch National Institute for Public Health and the Environment (RIVM)

University College London (UCL), Health Equity Institute

University of Exeter Medical School, European Centre for Environment and Human Health (UNEXE)

Institute of Preventative Medicine Environmental and Occupational Health (PROLEPSIS)

Norwegian University of Science and Technology, Faculty of Social Sciences and Technology Management (NTNU)

Riga City Council, Housing, Environment and Welfare Department (RIGA)

Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP)

Swedish Public Health Agency (FoHM)

National Institute of Public Health Macedonia (IJZRM)

Basque Research Centre for Climate Change (BC3)

Lisbon University Institute (ISCTE-IUL)

Charles University in Prague (CUNI), Environment

University of Alcala (UAH)

Revolve Media (REVOLVE)

Philips Electronics Netherlands (PHILIPS)

Flemish Institute for Health Promotion and Disease Prevention (VIGeZ)

Federal Centre for Health Education (BZgA)

Το Παγκόσμιο Συνέδριο Υγιών Πόλεων, που συνδιοργάνωσαν ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας, το Εθνικό Διαδημοτικό Δίκτυο Υγιών Πόλεων και ο Δήμος Αμαρουσίου, ολοκληρώθηκε με μεγάλη επιτυχία το Σάββατο, 25 Οκτωβρίου.
Τα συμπεράσματα του Παγκόσμιου Συνεδρίου Υγιών Πόλεων της Αθήνας περιλαμβάνονται στη Διακήρυξη των Αθηνών, η οποία διαμορφώθηκε στη διάρκεια του Συνεδρίου, και στο τέλος υπεγράφη από τον Δήμαρχο Αμαρουσίου, Πρόεδρο του Εθνικού Διαδημοτικού Δικτύου Υγιών Πόλεων Προαγωγής της Υγείας κο Γιώργο Πατούλη.
Η Διακήρυξη απευθύνει έκκληση «στην ηγεσία κάθε πόλης, σε όλους τους επικεφαλής του χώρου της Υγείας, αλλά και σε όλους όσοι ζουν σε αστικά περιβάλλοντα να υποστηρίξουν αυτή την προσπάθεια για ένα πιο υγιές και βιώσιμο μέλλον».

Ειδικότερα, στην πολιτική τους δήλωση οι δήμαρχοι διακηρύσσουν την πρόθεσή τους να επενδύσουν στις πόλεις και στον πληθυσμό τους και να εντατικοποιήσουν τις ενέργειές τους σε διπλωματικό επίπεδο μεταξύ τους αλλά και με άλλους ιθύνοντες για την προώθηση των στόχων των υγιών πόλεων.

Παράλληλα, οι υπογράφοντες επιβεβαιώνουν τις δεσμεύσεις του Ευρωπαϊκού Δικτύου Υγιών Πόλεων του Π.Ο.Υ. και του Ευρωπαϊκού Δικτύου Εθνικών Δικτύων Υγιών Πόλεων στη Φάση 6 (δηλ. την επόμενη πενταετία), την αφοσίωση στις αρχές και τις αξίες του κινήματος, ενώ μεταξύ άλλων αναγνωρίζουν το πλαίσιο της πολιτικής της ΕΕ για την υγεία, την ατζέντα «Υγεία 2020» μέσα στο οποίο δεσμεύονται να εργαστούν.

Στο συνέδριο οργανώθηκαν μια σειρά από στρογγυλές τράπεζες ελληνικού ενδιαφέροντος από διάφορους φορείς της χώρας:

• από το ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ. υπό την προεδρεία της κ. Τζένης Κρεμαστινού, για τα ζητήματα που συνδέονται με την υγεία των μεταναστών, τον έλεγχο των λοιμωδών νοσημάτων και τις ανάγκες για παροχή υπηρεσιών σε αυτές τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού.
• από τον Ο.ΚΑ.ΝΑ., υπό την προεδρεία του κ. Μιχάλη Κατρίνη, ο οποίος παρουσίασε τη στρατηγική του και τα προγράμματα κατά των ναρκωτικών, ιδίως την περίοδο της οικονομικής κρίσης. Εκπρόσωποι του οργανισμού αναφέρθηκαν στα προγράμματα υποκατάστασης, τις παρεμβάσεις για τους νέους χρήστες, για τους φυλακισμένους καθώς και στους στόχους του Ο.ΚΑ.ΝΑ. που επιτεύχθηκαν το τελευταίο διάστημα.
• από το Υπουργείο Υγείας, έγινε ενημέρωση για τα διαρθρωτικά ταμεία της περιόδου 2014-2020 και τη συμμετοχή της Αυτοδιοίκησης. Η συνεδρίαση έδωσε αφορμή για συζήτηση με τους ομιλητές: τον Γενικό Γραμματέα Υγείας του Υπουργείου, τον Προϊστάμενο της Διαχειριστικής Αρχής του Υπουργείου Υγείας αλλά και εκπρόσωπο της TaskForce για την Ελλάδα και τονσύμβουλο του Π.Ο.Υ. για τη μεταρρύθμιση στην υγεία και τον δήμαρχο Φιλοθέης-Ψυχικού από πλευράς αυτοδιοίκησης.
• από το «think tank» Κέντρο Μελετών της Ελληνικής Αστυνομίας, για θέματα ασφάλειας στο αστικό περιβάλλον, υπό την προεδρεία του κ. Μιχάλη Τσινισιζέλη. Το ΚΕΜΕΑ παρουσίασε το έργο του, ενώ συζητήθηκαν επίσης, η ασφάλεια στους δρόμους και η ασφάλεια σε σχολεία και παιδικές χαρές.

Η παρουσία Ελλήνων ομιλητών δεν περιορίστηκε στα παραπάνω τραπέζια, αρκετοί ομιλητές εξέθεσαν ελληνικές εμπειρίες, όπως ο καθηγητής Γιάννης Τούντας σε θέματα υγείας του ευάλωτου πληθυσμού στο περιβάλλον της κρίσης· και ο καθηγητής ΛυκούργοςΛιαρόπουλος την κριτική του για το σύστημα υγείας, σχολιάζοντας τη βιωσιμότητά του και καταθέτοντας τη δική του πρόταση για στρατηγικές αλλαγές.

Τέλος, ενδιαφέρουσες ήταν οι απόψεις που ανταλλάχθηκαν στο πλαίσιο της παρουσίασης πρωτοβουλιών της Κοινωνίας των Πολιτών (PRAKSIS, Περιοδικό δρόμου Σχεδία, vivliothiki.org, Monumenta, Παιδειατροφή, Ε.Δ.Ο.Κ.) υπό την προεδρία του κ. Γιώργου Μακρυνού.

Στο συνέδριο συμμετείχαν εκπρόσωποι από τις χώρες:
Αλβανία, Αλγερία, Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Βραζιλία, Γαλλία, Γερμανία, Γκάνα, Δανία, Δημοκρατία Τσεχίας, Δομινικανή Δημοκρατία, Ελβετία, Ελλάδα, Εσθονία, Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιαπωνία, Ιράν, Ιρλανδία, Ισπανία, Ισραήλ, Ιταλία, Καμερούν, Καναδάς, Κένυα, Κολομβία, Κορέα, Κουβέιτ, Κροατία, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Μαλδίβες, Μολδαβία, Μπενίν, Ναούρου, Νέα Ζηλανδία, Νεπάλ, Νιγηρία, Νορβηγία, Νότιος Κορέα, Ολλανδία, Ομάν, Ουγγαρία, Ουκρανία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Ρωσία, Σερβία, Σλοβενία, Σουηδία, Τόγκο, Τουρκία, Φινλανδία.

Το ραντεβού του Παγκόσμιου Συνεδρίου Υγιών Πόλεων ανανεώθηκε για το 2015, στο Κουόπιο της Φινλανδίας.