Σύσκεψη όλων στις 16 Οκτωβρίου, περιοδεία στους χώρους των εργαζομένων, έκτακτα συλλαλητήρια, γενική συνέλευση στις 22 Οκτώβρη, απεργία στις 12 Νοέμβρη και συμμετοχή στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ στις 22 Οκτώβρη έχει στην ατζέντα του το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός (ΣΕΝΕ Ευαγγελισμός).

Ο λόγος είναι τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο στη λειτουργία του καθώς σύμφωνα με τους εκπροσώπους της ΣΕΝΕ οι κοινωνικές δαπάνες μειώνονται δραματικά.

Ειδικά για την υγεία, όπως σημειώνουν, η επιχορήγηση των νοσοκομείων για φέτος θα είναι μειωμένη σε σχέση με τις προβλέψεις (1,390 δισ. ευρώ). Για τον Ευαγγελισμό δεν έχει δοθεί ούτε το 50% της προβλεπόμενης επιχορήγησης και μάλιστα, η πρόσθετη επιχορήγηση που δόθηκε πρόσφατα στο νοσοκομείο (9,6 εκατ. ευρώ), καλύπτει τις ανάγκες ενός μόνο μήνα!

Η έλλειψη προσωπικού έχει πάρει τραγικές διαστάσεις καθώς έχει μειωθεί δραματικά ενώ διευρύνονται οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις (συνεργεία, συμβασιούχοι, αλλά και πρακτικάριοι!). Σύμφωνα με όσα ειπώθηκαν από Υ.ΠΕ. & Υπουργείο Υγείας στις συναντήσεις που είχαν με ΕΙΝΑΠ & ΠΟΕΔΗΝ, αντίστοιχα, «δεν θα επιτρέψει η τρόικα να γίνουν προσλήψεις απ’ την πίσω πόρτα», υπονοώντας ότι οι συμφωνίες που υπέγραψαν στην ουσία, περιλαμβάνουν ...ρήτρα μηδενικών προσλήψεων. Μέχρι το τέλος του χρόνου θα απολυθούν 40 επικουρικοί - γιατροί, νοσηλευτές, διοικητικοί, τραυματιοφορείς και παραϊατρικό προσωπικό - οι 13 νοσηλευτές του ΚΕΕΛΠΝΟ στις ΜΕΘ του νοσοκομείου θα υποχρεωθούν να κάνουν σύμβαση έργου (μπλοκάκι), ενώ οι συνταξιοδοτήσεις από όλους τους κλάδους ανέρχονται σε πολλές δεκάδες.

Οι 907 προσλήψεις πανελλαδικά που είχαν ήδη εγκριθεί από πέρυσι και απ’ ότι λέγεται θα προκηρυχθούν έως το τέλος του έτους (πέρα από το ότι θ’ αρχίσουν ν’ αναλαμβάνουν μετά τα μέσα του 2016 το νωρίτερο) είναι σταγόνα στον ωκεανό, σύμφωνα με τη ΣΕΝΕ Ευαγγελισμός. πχ για τα μεγάλα νοσοκομεία προβλέπονται 7-10 υπάλληλοι! Η δε υπόσχεση για 2.500 προσλήψεις (με γιατρούς) μόνιμου προσωπικού για το 2016, δεν έχει διασφαλίσει τις σχετικές πιστώσεις από τον προϋπολογισμό. Ας πάρουμε υπόψη, ότι μόνο ο Ευαγγελισμός με τους πετσοκομμένους οργανισμούς του 2012, έχει πάνω από 780 κενές οργανικές θέσεις όλων των κλάδων. Φυσικά, οι πραγματικές ανάγκες είναι πολύ περισσότερες!

Επιπροσθέτως όπως σημειώνει η ΣΕΝΕ, η εντατικοποίηση της εργασίας είναι στο κόκκινο. Ήδη παρατηρούνται βαριές ασθένειες στο προσωπικό ειδικά, των μονάδων, που φυσικά δεν καταγράφονται και δεν αξιολογούνται ως επαγγελματικός κίνδυνος αφού, παρά τις σχετικές αποφάσεις του ΔΣ του νοσοκομείου, δεν συγκροτείται η απολύτως αναγκαία, κι από το νόμο υποχρεωτική, Εσωτερική Υπηρεσία Υγείας και Πρόληψης με γιατρούς εργασίας και τεχνικούς ασφαλείας. Δεν υπάρχουν όπως λένε, μέτρα ασφάλειας για τους εργαζόμενους, τα δε ρεπό (από υπερεργασία) σε γιατρούς, νοσηλευτές, τεχνικούς κ.λπ. παίρνονται με το σταγονόμετρο, ενώ πολλοί εκφράζουν την διάθεση παραίτησης από το νοσοκομείο επειδή δεν αντέχουν άλλο τις εξαντλητικές βάρδιες και την εντατικοποίηση της δουλειάς.

Επιπροσθέτως, μέσα στον Οκτώβρη θα γίνει μετατροπή έως το 2017 των Κλειστών Ενοποιημένων Νοσηλίων σε DRG’s δηλ. νοσήλιο που θα περιλαμβάνει και όλες τις λειτουργικές δαπάνες του νοσοκομείου αλλά και τη μισθοδοσία του προσωπικού. Η βασική γραμμή δηλ. είναι αποδέσμευση του κρατικού προϋπολογισμού από το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος. Αυτό σημαίνει ότι όποια μονάδα υγείας δεν φέρνει τα ανάλογα έσοδα θα κλείνει!

Συμπληρωματικά, όπως καταγγέλλει η ΣΕΝΕ Ευαγγελισμός, οι εργολαβικοί εργάτες τρομοκρατούνται καθημερινά, ώστε να μην αντιδρούν στην καθυστέρηση της πληρωμής, έστω κι αυτής της απαράδεκτης αμοιβής των 500€, οι τραπεζοκόμες – μάγειροι – προσωπικό στην αποστείρωση είναι απλήρωτοι από τον Αύγουστο. Και όλα αυτά τη στιγμή που οι εργολάβοι τσεπώνουν από το δημόσιο κατά μέσο όρο 1.500 με 1.700 € για κάθε εργολαβικό εργάτη το μήνα.

Επειδή όπως λέει, η ΣΕΝΕ, η κατάσταση στο νοσοκομείο επιδεινώνεται καθημερινά και με ταχύτατο ρυθμό καλεί όλους τους εργαζόμενους να λάβουν μέρος στις κινητοποιήσεις καθώς και τις συσκέψεις προκειμένου να βρουν τρόπους αντιμετώπισης των προβλημάτων.

Ανθή Αγγελοπούλου