Σύμφωνα με τον Ν. 4321/2015, είναι σε ισχύ η ρύθμιση βάσει της οποίας μπορούν να ρυθμιστούν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το ΤΣΑΥ (έως 100 δόσεις) μέχρι τις 30/4/2015. Ο ΙΣΑ έλαβε διαμαρτυρίες από μέλη του, τα οποία αν και περίμεναν ώρες στο Ταμείο, δεν κατάφεραν να καταθέσουν την σχετική αίτηση τους.

Μετά από παρέμβαση του ΙΣΑ , ο πρόεδρος του ΤΣΑΥ κ. Ε. Τσούκαλος , έδωσε εντολή να γίνονται πλέον δεκτές οι αιτήσεις περί ρύθμισης οφειλών χωρίς να υπόκεινται στον περιορισμό των 12 αιτήσεων ημερησίως και ως εκ τούτου κανείς ιατρός δεν χρειάζεται να επαναπροσέρχεται στο ταμείο.

Ως εκ τούτου οι γιατροί μπορούν πλέον να πηγαίνουν στο ΤΣΑΥ καθημερινά να καταθέτουν τις αιτήσεις τους και εν συνεχεία θα λαμβάνουν κλήση από τις υπηρεσίες του όταν η διαδικασία ολοκληρωθεί.

Την αγανάκτηση εκατοντάδων γιατρών μεταφέρει η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας Πειραιά (ΕΙΝΑΠ), στους Υπουργούς Υγείας και Ασφαλίσεων καθώς όπως λέει στα αρχεία του Ασφαλιστικού τους Ταμείου ΤΣΑΥ φαίνονται να έχουν εκκρεμότητας παρά το γεγονός ότι έχουν προσκομίσει όλα τα αναγκαία έγγραφα.

Επισημαίνει μάλιστα, πως πολλά από τα έγγραφα αυτά αν και δεν ήταν υποχρεωμένοι να τα προσκομίσουν, γιατί αφορούν εσωτερική αλληλογραφία μεταξύ δημοσίων υπηρεσιών όπως από Μονάδες του ΕΣΥ προς ΤΣΑΥ κ.λπ. .

Η πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ Ματίνα Παγώνη καταγγέλλει το διορισμένο Διοικητή του ΕΤΑΑ για πρόσφατη ψευδέστατη δημόσια δήλωσή του πως δήθεν «οι γιατροί φταίνε γιατί δεν προσκομίζουν τα απαραίτητα έγγραφα» και απαιτεί από την κυβέρνηση ν’ απολογηθεί για την καταλήστευση της περιουσίας του ΤΣΑΥ και να σταματήσει την προπαγάνδα φτηνών δικαιολογιών.

Ανθή Αγγελοπούλου

Συνάντηση με τους Προέδρους των άλλων Υγειονομικών φορέων, το Διοικητή του Ενιαίου Ταμείου κ. Α. Σελλιανάκη και με τις υπηρεσίες του Ταμείου, παρουσία του Προέδρου της Διοικούσας Επιτροπής κ. Αν. Βασιάδη, καθώς επίσης και με τους Προέδρους των άλλων φορέων που συναπαρτίζουν το Ενιαίο Ταμείο μας ΕΤΑΑ, ζητά ο Πρόεδρος του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου Μιχάλης Βλασταράκος προκειμένου να συζητήσουν τις ενέργειες οι οποίες πρέπει να γίνουν για να σωθεί το Ταμείο τους.

Όπως επισημαίνει ο κ. Βλασταράκος, η μακροχρόνια ασκούμενη πολιτική έχει οδηγήσει το Ταμείο σε κατάσταση που η βιωσιμότητά του είναι αμφίβολη και οι υπηρεσίες που παρέχει ευρίσκονται στο χειρότερο δυνατό επίπεδο. Η αποψίλωσή του από το προσωπικό, ο ανεπαρκής εκσυγχρονισμός του, η ατελής ηλεκτρονικοποίηση του Συστήματος και τα υπόλοιπα προβλήματα δομικής λειτουργίας, έχουν οδηγήσει πολλές φορές τους ασφαλισμένους του Ταμείου σε αδυναμία λήψης υπηρεσιών χωρίς τη δική τους ευθύνη, καθώς και σε συνεχή τριβή και εντάσεις με τις υπηρεσίες του Ταμείου.

«Είναι καθήκον και προτεραιότητα να εμποδίσουμε τη παραπέρα αποψίλωση και αποδυνάμωση του Ταμείου, να καταγγείλουμε σε κάθε τόνο και με κάθε μέσο τη μέχρι σήμερα απαράδεκτη πολιτική, που έχει οδηγήσει το Ταμείο μας στη σημερινή του κατάσταση και να προχωρήσουμε μαζί με όλους τους φορείς Υγειονομικών, σε συνεργασία με τους φορείς Νομικών και Μηχανικών, σε κάθε αναγκαία διοικητική και νομική ενέργεια για την υπεράσπιση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων μας, την αναζήτηση ευθυνών και την προστασία της περιουσίας και της βιωσιμότητας του ταμείου» επισημαίνει κλείνοντας την ανακοίνωσή του ο κ. Βλασταράκος.

Ανθή Αγγελοπούλου

Συγκροτήθηκε Επιτροπή που θα καθορίζει σε ποιες παθήσεις η διάρκεια αναπηρίας είναι επ’ αόριστον

Η συγκρότηση της Ειδικής Επιτροπής που θα καθορίζει ποιες παθήσεις έχουν επ’ αόριστον διάρκεια αναπηρίας καθώς και οι νομοθετικές αλλαγές στο Ασφαλιστικό, ήταν τα βασικά θέματα της συνάντησης συνεργασίας του προέδρου του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών κ. Γιώργου Πατούλη με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Στη συνάντηση που έγινε την Παρασκευή 15 Φεβρουαρίου στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, ο κ. Πατούλης με τον αρμόδιο υπουργό κ. Γιάννη Βρούτση, το νέο πρόεδρο του ΕΤΑΑ κ. Αντώνη Σελλιανάκη και το σύμβουλο του υπουργού κ. Κωνσταντίνο Τσαγκαρόπουλο συζήτησαν τα προβλήματα του ΤΣΑΥ στο σύνολό τους, το θέμα του συνταξιοδοτικού και τις ιδιαιτερότητες που διέπουν το συνταξιοδοτικό καθεστώς των υγειονομικών και την εγκυρότητα του τρόπου εφαρμογής των πρόσφατων νομοθετημάτων, που ακρωτηριάζουν τις συντάξεις.

Επισημάνθηκε επίσης, η δημιουργία κύματος φυγής νέων γιατρών από την κατηγορία των μονοσυνταξιούχων, λόγω άστοχης εφαρμογής του Νόμου, καθώς και αύξηση του αριθμού των συνταξιοδοτούμενων, με άκρως αρνητικές επιπτώσεις στα ήδη ευρισκόμενα σε οριακό επίπεδο οικονομικά του ΤΣΑΥ.

Επίσης, ετέθη το ζήτημα των δυσλειτουργιών του ΤΣΑΥ, που εμφανίζει εικόνα λειτουργικής κατάρρευσης, με χαρακτηριστικό τις απίστευτες καθυστερήσεις στην απόδοση συντάξεων, οφειλών για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και όχι μόνο. Ιδιαίτερη μνεία έγινε για τη βιωσιμότητα του ΤΣΑΥ, τις διοικητικές αδυναμίες και τα μέτρα που επιβάλλεται να ληφθούν άμεσα, ώστε οι τομείς Συνταξιοδότησης, Υγείας και Πρόνοιας να επιβιώσουν οικονομικά και να βελτιωθούν ποιοτικά.

Ο υπουργός Εργασίας τόνισε ότι στόχος του Υπουργείου είναι το νοικοκύρεμα στο χώρο της Κοινωνικής Ασφάλισης με τη νομοθέτηση του Συστήματος ΑΡΙΑΔΝΗ όπου θα επιτυγχάνεται η καθολική απογραφή όλων των συνταξιούχων, εξασφαλίζοντας τον εξορθολογισμό, τη διαφάνεια και εξοικονόμηση χρημάτων υπέρ των ασφαλισμένων. Επίσης καθιερώνεται η ηλεκτρονική βάση συντάξεων και συνταξιούχων και νομοθετείται το Ασφαλιστικό Πιστοποιητικό για τα Θεραπευτήρια του Ιδιωτικού Τομέα, με αυστηρές κυρώσεις για τους παραβάτες. Παρατείνεται δε, η λειτουργία των ΚΕΠΑ ως έχουν μέχρι 31.10.2013 και αυξάνονται οι ισχύουσες αμοιβές των γιατρών ανά περιστατικό κατά 20% και το πλαφόν ανέρχεται στα 1.200 ευρώ. Με Υπουργική Απόφαση, για πρώτη φορά, εξασφαλίζεται η δυνατότητα εγγραφής στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ, κατόχων αδείας ασκήσεως του Ιατρικού Επαγγέλματος και δρομολογείται η καθιέρωση Ενιαίου Λογιστικού Συστήματος για όλα τα Ασφαλιστικά Ταμεία.

Στο τέλος της συνάντησης ο κ. Πατούλης, τόνισε ότι από την πλευρά του ΙΣΑ ετέθησαν τα ζητήματα που αφορούν το ΤΣΑΥ και ο υπουργός δεσμεύτηκε ότι θα υπάρξει περαιτέρω συνεργασία των δύο Φορέων, καθώς και με τη Διοίκηση του ΕΤΑΑ, ώστε να προωθηθούν, το συντομότερο δυνατό, οι ενδεδειγμένες και εφικτές λύσεις.

Α.Α.

ΕΙΝΑΠ: δεν μπορούν να κρατήσουν στο σύστημα γιατρούς καθαρούς και καταρτισμένους με μισθούς από 1.000-1.600 ευρώ

«Πρέπει να καταλάβουν οι «ανευθυνο-υπεύθυνοι» ότι δεν μπορούν να κρατήσουν στο σύστημα γιατρούς καθαρούς, ηθικούς και καλούς (επιστημονικά επαρκείς) συγχρόνως, με μισθούς των 1.000 έως 1.600 € το μήνα. Αντικειμενικά δεν γίνεται» τόνισαν οι εκπρόσωποι της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας Πειραιά (ΕΙΝΑΠ) σε χθεσινή Συνέντευξη Τύπου.

Οι νοσοκομειακοί γιατροί, βιώνουν όπως λένε ένα καθεστώς μισθολογικής και ασφαλιστικής κατακρήμνισης αφού η μείωση του μισθού τους ανάλογα με το βαθμό κυμαίνεται από 30 - 37% και της αμοιβής της κάθε εφημερίας από 40 - 65%. Και η ασφαλιστική κατακρήμνιση είναι η αύξηση των ορίων ηλικίας σε συνδυασμό με τη μείωση των συντάξεων κατά 40% περίπου.

Αυτά σημαίνουν ότι οι μειώσεις των συνολικών αποδοχών των νοσοκομειακών γιατρών κυμαίνονται ανάλογα με το βαθμό από 35 – 50%.

Για να αντιληφθούμε τι ακριβώς σημαίνουν οι μειώσεις αυτές θα πρέπει για να επανέλθουν οι σημερινοί μισθοί στο χθεσινό επίπεδο, να γίνουν αυξήσεις για τον ειδικευόμενο της τάξης του 35% και τον διευθυντή 60%. Η σύγκριση του μισθολογίου του 2013 με το μισθολόγιο του 2003 έδειξε ότι το σημερινό υστερεί αυτού του 2003 κατά 5 – 13%, ανάλογα με το βαθμό, και το κόστος της κάθε εφημερίας από 15 – 25% αντίστοιχα. Το επίδομα δε εφημερίας των Συντονιστών Διευθυντών Α΄ Ζώνης είναι μειωμένο κατά 49%.

«Οι νοσοκομειακοί γιατροί έχουμε εξαπατηθεί από την Πολιτεία 2 φορές. Η 1^η το 1985 που άρχισε η λειτουργία του ΕΣΥ μ’ ένα το 1^ο ειδικό μισθολόγιο. Μετά από 20 χρόνια, το 2005, όπου μελέτη τότε της ΕΙΝΑΠ απέδειξε ότι είχε απολεσθεί το 15 – 35% της αγοραστικής του δύναμης. Δηλαδή, την 20ετία της «φαντασίωσης» που όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας αύξαναν το εισόδημά τους, εμείς χάναμε το εισόδημά μας. Καταγγείλαμε τότε αυτή τη συμπεριφορά της Πολιτείας και κερδίσαμε την 1/1/2009 την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης η οποία αποκαθιστούσε σε ανεκτό βαθμό την κατάσταση. Και η 2^η είναι σήμερα, που σε μια βραδιά μάς μείωσαν τις συνολικές μας αποδοχές (μισθός + εφημερίες) κατά 50%, που είναι η μεγαλύτερη ποσοστιαία μείωση εργαζόμενου σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα» τόνισαν οι εκπρόσωποι της ΕΙΝΑΠ.

Όσον αφορά τώρα το Ασφαλιστικό και το Συνταξιοδοτικό, οι γιατροί υπολόγιζαν ότι θα πάρουν δύο (2) συντάξεις (Δημόσιο και ΤΣΑΥ) που αθροιστικά εξασφάλιζαν μια αξιοπρεπή σύνταξη. Σήμερα αυτό δεν ισχύει. Τα αλλεπάλληλα μνημόνια κατακρήμνισαν και τις συντάξεις, μειώνοντάς τες και αυξάνοντας συγχρόνως τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης.

Το δημόσιο έχει χρεοκοπήσει και το ΤΣΑΥ κινδυνεύει να χρεοκοπήσει κι αυτό. Ένα ταμείο που κατά τεκμήριο έπρεπε να είναι ιδιαίτερα υγιές αφού είχε άριστη αναλογία ενεργών και συνταξιούχων, δεν είναι επειδή και τα αποθεματικά του καταληστεύτηκαν, όπως λένε οι γιατροί.

Για το λόγο αυτό, καλούν τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο (ΠΙΣ) και τους μεγάλους ιατρικούς συλλόγους ν’ αναδείξουν το πρόβλημα του ΤΣΑΥ σαν κορυφαίο πρόβλημα του ιατρικού κόσμου και, να πάρουν την τύχη του ταμείου στα χέρια τους. Να απαιτήσουν δηλαδή διαχειριστικό έλεγχο και να το οργανώσουν σωστά, βλέποντας και την ίδρυση παράλληλα ενός επαγγελματικού επικουρικού ταμείου.

Α.Α.