ΕΙΝΑΠ: δεν μπορούν να κρατήσουν στο σύστημα γιατρούς καθαρούς και καταρτισμένους με μισθούς από 1.000-1.600 ευρώ
«Πρέπει να καταλάβουν οι «ανευθυνο-υπεύθυνοι» ότι δεν μπορούν να κρατήσουν στο σύστημα γιατρούς καθαρούς, ηθικούς και καλούς (επιστημονικά επαρκείς) συγχρόνως, με μισθούς των 1.000 έως 1.600 € το μήνα. Αντικειμενικά δεν γίνεται» τόνισαν οι εκπρόσωποι της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας Πειραιά (ΕΙΝΑΠ) σε χθεσινή Συνέντευξη Τύπου.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί, βιώνουν όπως λένε ένα καθεστώς μισθολογικής και ασφαλιστικής κατακρήμνισης αφού η μείωση του μισθού τους ανάλογα με το βαθμό κυμαίνεται από 30 - 37% και της αμοιβής της κάθε εφημερίας από 40 - 65%. Και η ασφαλιστική κατακρήμνιση είναι η αύξηση των ορίων ηλικίας σε συνδυασμό με τη μείωση των συντάξεων κατά 40% περίπου.
Αυτά σημαίνουν ότι οι μειώσεις των συνολικών αποδοχών των νοσοκομειακών γιατρών κυμαίνονται ανάλογα με το βαθμό από 35 – 50%.
Για να αντιληφθούμε τι ακριβώς σημαίνουν οι μειώσεις αυτές θα πρέπει για να επανέλθουν οι σημερινοί μισθοί στο χθεσινό επίπεδο, να γίνουν αυξήσεις για τον ειδικευόμενο της τάξης του 35% και τον διευθυντή 60%. Η σύγκριση του μισθολογίου του 2013 με το μισθολόγιο του 2003 έδειξε ότι το σημερινό υστερεί αυτού του 2003 κατά 5 – 13%, ανάλογα με το βαθμό, και το κόστος της κάθε εφημερίας από 15 – 25% αντίστοιχα. Το επίδομα δε εφημερίας των Συντονιστών Διευθυντών Α΄ Ζώνης είναι μειωμένο κατά 49%.
«Οι νοσοκομειακοί γιατροί έχουμε εξαπατηθεί από την Πολιτεία 2 φορές. Η 1η το 1985 που άρχισε η λειτουργία του ΕΣΥ μ’ ένα το 1ο ειδικό μισθολόγιο. Μετά από 20 χρόνια, το 2005, όπου μελέτη τότε της ΕΙΝΑΠ απέδειξε ότι είχε απολεσθεί το 15 – 35% της αγοραστικής του δύναμης. Δηλαδή, την 20ετία της «φαντασίωσης» που όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας αύξαναν το εισόδημά τους, εμείς χάναμε το εισόδημά μας. Καταγγείλαμε τότε αυτή τη συμπεριφορά της Πολιτείας και κερδίσαμε την 1/1/2009 την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης η οποία αποκαθιστούσε σε ανεκτό βαθμό την κατάσταση. Και η 2η είναι σήμερα, που σε μια βραδιά μάς μείωσαν τις συνολικές μας αποδοχές (μισθός + εφημερίες) κατά 50%, που είναι η μεγαλύτερη ποσοστιαία μείωση εργαζόμενου σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα» τόνισαν οι εκπρόσωποι της ΕΙΝΑΠ.
Όσον αφορά τώρα το Ασφαλιστικό και το Συνταξιοδοτικό, οι γιατροί υπολόγιζαν ότι θα πάρουν δύο (2) συντάξεις (Δημόσιο και ΤΣΑΥ) που αθροιστικά εξασφάλιζαν μια αξιοπρεπή σύνταξη. Σήμερα αυτό δεν ισχύει. Τα αλλεπάλληλα μνημόνια κατακρήμνισαν και τις συντάξεις, μειώνοντάς τες και αυξάνοντας συγχρόνως τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης.
Το δημόσιο έχει χρεοκοπήσει και το ΤΣΑΥ κινδυνεύει να χρεοκοπήσει κι αυτό. Ένα ταμείο που κατά τεκμήριο έπρεπε να είναι ιδιαίτερα υγιές αφού είχε άριστη αναλογία ενεργών και συνταξιούχων, δεν είναι επειδή και τα αποθεματικά του καταληστεύτηκαν, όπως λένε οι γιατροί.
Για το λόγο αυτό, καλούν τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο (ΠΙΣ) και τους μεγάλους ιατρικούς συλλόγους ν’ αναδείξουν το πρόβλημα του ΤΣΑΥ σαν κορυφαίο πρόβλημα του ιατρικού κόσμου και, να πάρουν την τύχη του ταμείου στα χέρια τους. Να απαιτήσουν δηλαδή διαχειριστικό έλεγχο και να το οργανώσουν σωστά, βλέποντας και την ίδρυση παράλληλα ενός επαγγελματικού επικουρικού ταμείου.
Α.Α.
