Για πλήρη δικαίωση μιλά η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑ.Σ.Σ.ΝΟ.Π.) καθώς όπως ενημερώθηκαν από το ΙΚΑ το νοσηλευτικό προσωπικό θα μπορεί να συνταξιοδοτείτε μια 5ετία νωρίτερα από το γενικό όριο των 67 ετών.

Όπως αναφέρει η Ομοσπονδία η ένταξη του Νοσηλευτικού προσωπικού που υπηρετεί στο ΕΣΥ και στο ΠΕΔΥ, στο πλήρες καθεστώς των ΒΑΕ και στη συνταξιοδότηση κατά 5 χρόνια νωρίτερα από το γενικό όριο ηλικίας, γίνεται επίσημα πλέον, με το υπ. Αριθμ. Α32/1187/1 – 16/02/2016 έγγραφο του Τμήματος Μητρώου & ΒΑΕ του ΙΚΑ.

Το έγγραφο αυτό, εξεδόθη ύστερα από σχετική παρέμβαση της Ομοσπονδίας στη Διοίκηση του ΙΚΑ, και συγκεκριμένα στο Διοικητή κ. Δ. Καλαματιανό, προκειμένου να αποσαφηνιστεί πλήρως η δυνατότητα του Νοσηλευτικού προσωπικού στη χρήση των ευνοϊκών διατάξεων που ο νομοθέτης προβλέπει για όσους υπάγονται σε καθεστώς ΒΑΕ, με την προϋπόθεση όμως, αλλαγής Ασφαλιστικού Φορέα από Δημόσιο, σε ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Για την αλλαγή Ασφαλιστικού Φορέα οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να κάνουν αίτηση στα αρμόδια γραφεία προσωπικού των Νοσοκομείων/Υ.Πε., Υπόδειγμα αίτησης θα βρουν στο www.pasonop.gr.

Επιπλέον, η Ομοσπονδία αναφέρει ότι αυτή η κίνηση δεν επηρεάζει τις εργασιακές σχέσεις του Νοσηλευτικού προσωπικού και το καθεστώς της μονιμότητας.

Ανθή Αγγελοπούλου

Συγκροτήθηκε Επιτροπή που θα καθορίζει σε ποιες παθήσεις η διάρκεια αναπηρίας είναι επ’ αόριστον

Η συγκρότηση της Ειδικής Επιτροπής που θα καθορίζει ποιες παθήσεις έχουν επ’ αόριστον διάρκεια αναπηρίας καθώς και οι νομοθετικές αλλαγές στο Ασφαλιστικό, ήταν τα βασικά θέματα της συνάντησης συνεργασίας του προέδρου του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών κ. Γιώργου Πατούλη με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Στη συνάντηση που έγινε την Παρασκευή 15 Φεβρουαρίου στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, ο κ. Πατούλης με τον αρμόδιο υπουργό κ. Γιάννη Βρούτση, το νέο πρόεδρο του ΕΤΑΑ κ. Αντώνη Σελλιανάκη και το σύμβουλο του υπουργού κ. Κωνσταντίνο Τσαγκαρόπουλο συζήτησαν τα προβλήματα του ΤΣΑΥ στο σύνολό τους, το θέμα του συνταξιοδοτικού και τις ιδιαιτερότητες που διέπουν το συνταξιοδοτικό καθεστώς των υγειονομικών και την εγκυρότητα του τρόπου εφαρμογής των πρόσφατων νομοθετημάτων, που ακρωτηριάζουν τις συντάξεις.

Επισημάνθηκε επίσης, η δημιουργία κύματος φυγής νέων γιατρών από την κατηγορία των μονοσυνταξιούχων, λόγω άστοχης εφαρμογής του Νόμου, καθώς και αύξηση του αριθμού των συνταξιοδοτούμενων, με άκρως αρνητικές επιπτώσεις στα ήδη ευρισκόμενα σε οριακό επίπεδο οικονομικά του ΤΣΑΥ.

Επίσης, ετέθη το ζήτημα των δυσλειτουργιών του ΤΣΑΥ, που εμφανίζει εικόνα λειτουργικής κατάρρευσης, με χαρακτηριστικό τις απίστευτες καθυστερήσεις στην απόδοση συντάξεων, οφειλών για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και όχι μόνο. Ιδιαίτερη μνεία έγινε για τη βιωσιμότητα του ΤΣΑΥ, τις διοικητικές αδυναμίες και τα μέτρα που επιβάλλεται να ληφθούν άμεσα, ώστε οι τομείς Συνταξιοδότησης, Υγείας και Πρόνοιας να επιβιώσουν οικονομικά και να βελτιωθούν ποιοτικά.

Ο υπουργός Εργασίας τόνισε ότι στόχος του Υπουργείου είναι το νοικοκύρεμα στο χώρο της Κοινωνικής Ασφάλισης με τη νομοθέτηση του Συστήματος ΑΡΙΑΔΝΗ όπου θα επιτυγχάνεται η καθολική απογραφή όλων των συνταξιούχων, εξασφαλίζοντας τον εξορθολογισμό, τη διαφάνεια και εξοικονόμηση χρημάτων υπέρ των ασφαλισμένων. Επίσης καθιερώνεται η ηλεκτρονική βάση συντάξεων και συνταξιούχων και νομοθετείται το Ασφαλιστικό Πιστοποιητικό για τα Θεραπευτήρια του Ιδιωτικού Τομέα, με αυστηρές κυρώσεις για τους παραβάτες. Παρατείνεται δε, η λειτουργία των ΚΕΠΑ ως έχουν μέχρι 31.10.2013 και αυξάνονται οι ισχύουσες αμοιβές των γιατρών ανά περιστατικό κατά 20% και το πλαφόν ανέρχεται στα 1.200 ευρώ. Με Υπουργική Απόφαση, για πρώτη φορά, εξασφαλίζεται η δυνατότητα εγγραφής στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ, κατόχων αδείας ασκήσεως του Ιατρικού Επαγγέλματος και δρομολογείται η καθιέρωση Ενιαίου Λογιστικού Συστήματος για όλα τα Ασφαλιστικά Ταμεία.

Στο τέλος της συνάντησης ο κ. Πατούλης, τόνισε ότι από την πλευρά του ΙΣΑ ετέθησαν τα ζητήματα που αφορούν το ΤΣΑΥ και ο υπουργός δεσμεύτηκε ότι θα υπάρξει περαιτέρω συνεργασία των δύο Φορέων, καθώς και με τη Διοίκηση του ΕΤΑΑ, ώστε να προωθηθούν, το συντομότερο δυνατό, οι ενδεδειγμένες και εφικτές λύσεις.

Α.Α.

Παράταση απογραφής συνταξιούχων Τομέων του ΟΑΕΕ

Ο Οργανισμός Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών ενημερώνει τους συνταξιούχους του Τομέα Ασφάλισης Ναυτικών και Τουριστικών Πρακτόρων (ΤΑΝΤΠ), του Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης Αρτοποιών (ΤΕΑΑ) και του Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης Πρατηριούχων Υγρών Καυσίμων (ΤΕΑΠΥΚ), ότι παρατείνεται η διενέργεια απογραφής στις Τράπεζες ή τα ΕΛΤΑ, με φυσική παρουσία και στις υπηρεσίες του ΟΑΕΕ δι’ αντιπροσώπου μέχρι και τις 22/2/2013.

Λεπτομέρειες της απογραφής και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για κάθε περίπτωση μπορούν να αναζητηθούν από το site του Οργανισμού.

Παράλειψη απογραφής συνεπάγεται αναστολή καταβολής της σύνταξης

Εκπρόθεσμη απογραφή μετά την 22/2/2013 θα γίνεται για μεν την Αττική μόνο στα γραφεία των Τομέων για δε την λοιπή χώρα μόνο στα Περιφερειακά Τμήματα του ΟΑΕΕ.

Η σύνταξη θα επαναφέρεται για τους εκπρόθεσμα απογραφέντες, ανάλογα με τη ροή καταβολής συντάξεων, μέσω του ενιαίου συστήματος ελέγχου και πληρωμών συντάξεων της ΗΔΙΚΑ.

Ιατρικές Εξελίξεις

ΕΙΝΑΠ: δεν μπορούν να κρατήσουν στο σύστημα γιατρούς καθαρούς και καταρτισμένους με μισθούς από 1.000-1.600 ευρώ

«Πρέπει να καταλάβουν οι «ανευθυνο-υπεύθυνοι» ότι δεν μπορούν να κρατήσουν στο σύστημα γιατρούς καθαρούς, ηθικούς και καλούς (επιστημονικά επαρκείς) συγχρόνως, με μισθούς των 1.000 έως 1.600 € το μήνα. Αντικειμενικά δεν γίνεται» τόνισαν οι εκπρόσωποι της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας Πειραιά (ΕΙΝΑΠ) σε χθεσινή Συνέντευξη Τύπου.

Οι νοσοκομειακοί γιατροί, βιώνουν όπως λένε ένα καθεστώς μισθολογικής και ασφαλιστικής κατακρήμνισης αφού η μείωση του μισθού τους ανάλογα με το βαθμό κυμαίνεται από 30 - 37% και της αμοιβής της κάθε εφημερίας από 40 - 65%. Και η ασφαλιστική κατακρήμνιση είναι η αύξηση των ορίων ηλικίας σε συνδυασμό με τη μείωση των συντάξεων κατά 40% περίπου.

Αυτά σημαίνουν ότι οι μειώσεις των συνολικών αποδοχών των νοσοκομειακών γιατρών κυμαίνονται ανάλογα με το βαθμό από 35 – 50%.

Για να αντιληφθούμε τι ακριβώς σημαίνουν οι μειώσεις αυτές θα πρέπει για να επανέλθουν οι σημερινοί μισθοί στο χθεσινό επίπεδο, να γίνουν αυξήσεις για τον ειδικευόμενο της τάξης του 35% και τον διευθυντή 60%. Η σύγκριση του μισθολογίου του 2013 με το μισθολόγιο του 2003 έδειξε ότι το σημερινό υστερεί αυτού του 2003 κατά 5 – 13%, ανάλογα με το βαθμό, και το κόστος της κάθε εφημερίας από 15 – 25% αντίστοιχα. Το επίδομα δε εφημερίας των Συντονιστών Διευθυντών Α΄ Ζώνης είναι μειωμένο κατά 49%.

«Οι νοσοκομειακοί γιατροί έχουμε εξαπατηθεί από την Πολιτεία 2 φορές. Η 1^η το 1985 που άρχισε η λειτουργία του ΕΣΥ μ’ ένα το 1^ο ειδικό μισθολόγιο. Μετά από 20 χρόνια, το 2005, όπου μελέτη τότε της ΕΙΝΑΠ απέδειξε ότι είχε απολεσθεί το 15 – 35% της αγοραστικής του δύναμης. Δηλαδή, την 20ετία της «φαντασίωσης» που όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας αύξαναν το εισόδημά τους, εμείς χάναμε το εισόδημά μας. Καταγγείλαμε τότε αυτή τη συμπεριφορά της Πολιτείας και κερδίσαμε την 1/1/2009 την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης η οποία αποκαθιστούσε σε ανεκτό βαθμό την κατάσταση. Και η 2^η είναι σήμερα, που σε μια βραδιά μάς μείωσαν τις συνολικές μας αποδοχές (μισθός + εφημερίες) κατά 50%, που είναι η μεγαλύτερη ποσοστιαία μείωση εργαζόμενου σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα» τόνισαν οι εκπρόσωποι της ΕΙΝΑΠ.

Όσον αφορά τώρα το Ασφαλιστικό και το Συνταξιοδοτικό, οι γιατροί υπολόγιζαν ότι θα πάρουν δύο (2) συντάξεις (Δημόσιο και ΤΣΑΥ) που αθροιστικά εξασφάλιζαν μια αξιοπρεπή σύνταξη. Σήμερα αυτό δεν ισχύει. Τα αλλεπάλληλα μνημόνια κατακρήμνισαν και τις συντάξεις, μειώνοντάς τες και αυξάνοντας συγχρόνως τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης.

Το δημόσιο έχει χρεοκοπήσει και το ΤΣΑΥ κινδυνεύει να χρεοκοπήσει κι αυτό. Ένα ταμείο που κατά τεκμήριο έπρεπε να είναι ιδιαίτερα υγιές αφού είχε άριστη αναλογία ενεργών και συνταξιούχων, δεν είναι επειδή και τα αποθεματικά του καταληστεύτηκαν, όπως λένε οι γιατροί.

Για το λόγο αυτό, καλούν τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο (ΠΙΣ) και τους μεγάλους ιατρικούς συλλόγους ν’ αναδείξουν το πρόβλημα του ΤΣΑΥ σαν κορυφαίο πρόβλημα του ιατρικού κόσμου και, να πάρουν την τύχη του ταμείου στα χέρια τους. Να απαιτήσουν δηλαδή διαχειριστικό έλεγχο και να το οργανώσουν σωστά, βλέποντας και την ίδρυση παράλληλα ενός επαγγελματικού επικουρικού ταμείου.

Α.Α.